PROCESO

La Gestión del Conocimiento como proceso sostenible debe apalancarse en la planeación y objetivos estratégicos de la organización. Éste proceso debe además partir las necesidades particulares de la institución, contempla: la Estrategia, el Diagnóstico de la Gestión del Conocimiento, la Taxonomía del Conocimiento, las  Herramientas y los Indicadores.

La creación, aplicación y transferencia del conocimiento en las organizaciones se desarrolla de la siguiente manera: